Наша миссия - глобально продвигать медицинское и научное образование и мы верим, что разнообразный и вежливый персонал является основой для реальных изменений. Уникальное происхождение, культура и опыт каждого человека помогают формировать нашу отрасль и оказывают долгосрочное влияние на историю успеха группы компаний 3B Scientific. Вместе мы учимся, растем и развиваемся, добиваясь своей миссии.
Взгляните на данные о наших сотрудниках, на прогресс, которого мы достигли за эти годы, и на истории наших сотрудников, чтобы понять, кто мы в душе.
Тодд А. Мюррей, генеральный директор
В 2016 году Сара присоединилась к 3B Scientific в качестве менеджера по продуктам медицинскмх симуляторов в Гамбурге. «Работа в штаб-квартире такой глобальной компании, как 3B, делает акцент на актуальности учета различных взглядов и точек зрения как коллег, бизнес-партнеров, так и клиентов по всему миру».
Сара свободно говорит на английском, немецком, суахили и кикуйю, а ее родным языком является дхолуо. Для Сары культура и разнообразие означает равные возможности работать для людей разных полов, рас или убеждений. «Приветствуются таланты, навыки и опыт представителей разных национальностей и возрастных групп, и для всех создана благоприятная рабочая атмосфера».
По ее опыту, «вовлечение является ключевым моментом в 3B Scientific. Как африканец, работающий в отделе менеджмента продукции в Гамбурге, я чувствую себя полностью интегрированным в команду и ценю своих коллег за то, что они заставляют меня чувствовать себя как дома». По ее мнению, Германия как страна должна быть более открытой для разнообразия как на рабочем месте, так и на личном и деловом уровнях. «Смешанные национальности на рабочем месте, безусловно, создают более богатую и здоровую рабочую среду».
#weare3B
Персонал
Разнообразные взгляды и уважительная культура способствуют инновациям и успеху в 3B Scientific. Наши сотрудники приезжают со всего мира.
Вместе мы говорим более чем на 30 языках, при этом многие сотрудники свободно говорят на двух или более языках. Английский - наш деловой язык во всем мире, но мы уважительно общаемся с нашими клиентами на их родном языке.
Путь Иоахима в 3B Scientific начался почти 20 лет назад. Его внимание сосредоточено на создании и поддержании глобального распространения, включая частые поездки в Африку, Индию и на Ближний Восток. Для Иоахима важно уметь идентифицировать себя со своим работодателем. «Работа в сфере образования и продажа этичной продукции при постоянном контакте с представителями других культур естественным образом связана с моей карьерой в 3B Scientific».
«Основа успеха 3B Scientific - это разнообразие. Вместе с постоянным обучением, обогащение личной и офисной жизни, решение неожиданных проблем и поиск подходящих решений для них составляют культуру и разнообразие в 3B Scientific».
«Важно не копировать другие культуры, но оставаться аутентичным со своей культурой и включать аспекты других культур для повышения разнообразия. Между странами существуют огромные различия, и мы должны научиться видеть и уважать их», - говорит он.
Бруно присоединился к компании год назад из Бразилии, привнеся свежий взгляд в нашу мультикультурную команду. « Переезд в Гамбург изменил меня и позволил применить мой опыт в команде, которая ценит разнообразие », рассказывает он.
Он отмечает поддерживающую и гибкую среду 3B Scientific, которая облегчила его адаптацию и способствовала профессиональному росту. Бруно подчеркивает приверженность компании разнообразию: « Здесь наши различия воспринимаются как преимущество. Мы — международная команда с разным опытом, что укрепляет наш глобальный успех. »
Опыт Бруно демонстрирует стремление 3B Scientific создавать инклюзивную рабочую среду, где вклад каждого сотрудника ценят.
Более года Ненетт работает в динамичной команде 3B Scientific, где ощущает силу культурного разнообразия, стимулирующего инновации и способствующего инклюзивности. Как эксперт по соцсетям, она объединяет разные голоса внутри компании и глобальное сообщество, которому служит 3B Scientific.
Специализируясь на цифровом маркетинге и свободно владея лингала, французским, немецким и английским, Ненетт привносит многообразие взглядов в каждый проект. Ее многозазычность не только улучшает внутренние коммуникации, но и обогащает кампании разнообразными идеями, усиливая стратегии охвата и вовлеченности.
« Присоединение к 3B Scientific было похоже на вход в мир, где ценят не только профессиональные навыки, но и уникальный взгляд каждого человека. »
Гендер
Мы мы делаем успехи каждый день
3B Scientific всегда ориентировалась на прогрессивный менталитет найма, но реальный прогресс особенно заметен в последние четыре года. Мы внимательно изучили наши процессы найма, чтобы обеспечить равное представительство наших сотрудников на всех уровнях. Теперь мы можем сообщать о привлечении новых талантов из разных слоев общества и культур, что приводит к тому, что в нашем штате почти равное представительство женщин и мужчин.
Благодаря воспитанию уважительной и разнообразной культуры и развитию лидерских качеств гендерное соотношение в нашем руководстве также начинает отражать наш прогресс через растущее число женщин-лидеров по всему миру.
Возраст
Персонал 3B Scientific разнообразен также по возрасту. В коллективе, состоящем из представителей разных поколений от 18 до 65 лет, сотрудники 3B Scientific извлекают выгоду из опыта, инноваций, перспектив и ожиданий друг друга.
В результате получается высокопроизводительная команда, которая справляется со сложными задачами по принятию решений, и низкая текучесть кадров, обусловленная лояльностью и развитием.
Мей-Чун начала свою карьеру в 3B Scientific в 2008 году. За последние 12 лет у нее была возможность работать как в сфере продакт-менеджмента, так и в маркетинге, что сделало ее высококвалифицированной в общении с обеими командами и понимании приоритетов. Мэй-Чун подает удивительный пример совмещения своей карьеры и семейной жизни, являясь мощным образцом для подражания для своих троих детей..
Свободно владея китайским и тайваньским, а также английским и немецким языками, Мэй-Чун определяет «культуру и разнообразие» не только как разные языки, регионы, религии, гендеры, убеждения и мнения, но также как идеальное сочетание этих моментов и взаимного уважение культурного разнообразия.
«Многокультурная среда и отличное сотрудничество в 3B Scientific очень много значат для меня, несмотря на то, что я не немка, я чувствую себя очень комфортно и рада работать здесь. Я встретила много людей из разных стран и приобрела здесь много друзей».
Личный опыт Мей-Чун с различиями культур на рабочем месте между Тайванем и Германией научил ее, что «изучение обеих культур позволяет получить хорошее сочетание индивидуальных и командных навыков работы».
Мигель начал свою карьеру в 3B Scientific в 2001 году. Он привносит в свою работу уникальный культурный фон - испанских родителей, которые родились и выросли в Лондоне и хранят верность своему британскому наследию.
«Поскольку я сам интернациональный, мне очень важно выйти за пределы своих горизонтов и взаимодействовать с другими культурами. 3B Scientific чрезвычайно разнообразен, что делает мою повседневную рабочую жизнь более интересной, захватывающей, а иногда и даже в позитивном плане сложной задачей.»
Мигель и его команда способствуют развитию культуры и разнообразия. «Идеальное сочетание помогло бы нам учиться и извлекать пользу друг из друга, а не препятствовать нашим личным и деловым устремлениям. 3B Scientific предлагает профессиональную и дружескую атмосферу, работая вместе с молодыми и динамичными коллегами».
Стэн начал свою карьеру в 3B Scientific еще в 1948 году и является самым старым сотрудником нашей компании. Он постоянно путешествует, и одна из его главных ролей - изучение анатомии скелетной системы человека.
Сегодня Стэн живет почти в каждом городе мира, будь то университеты, больницы, врачебные кабинеты, аптеки, школы или даже украшение Хэллоуина.
Одним из последних приключений Стэна стало создание виртуальной анатомической модели. Он справился с этой задачей и теперь помогает студентам по всему миру учиться дистанционно.
Лояльность
Прогресс в глобальном развитии и удержании талантов также проявляется в количестве лет, в течение которых сотрудники 3B Scientific остаются в компании.
В среднем 38% наших сотрудников остаются с нами в течение семи и более лет.
