Cégünk küldetése, hogy globálisan előmozdítsuk az egészségügyi és természettudományos oktatást, és úgy gondoljuk, hogy a sokoldalú és tisztelettudó munkaerő az alapja a valódi változásnak. Minden ember egyedi háttere, kultúrája és tapasztalata segíti az üzletágunk alakulását, és tartós hatással van a 3B Scientific vállalatcsoport sikertörténetére. Együtt tanulunk, növekszünk, és jól érezzük magunkat küldetésünk megvalósításában.
Vessen egy pillantást a munkaerő adatainkra, az évek során elért fejlődésünkre és az alkalmazottaink történeteire, hogy megtudja, kik vagyunk a szívünkben.
Todd A. Murray, vezérigazgató
Sarah 2016-ban csatlakozott a 3B Scientific-hez, mint az egészségügyi szimulátorokért felelő termékmenedzser. "A 3B-hez hasonló globális vállalatoknál fontos, hogy munkánk során figyelembe vegyük a kollégák, az üzleti partnerek és az ügyfelek különböző nézeteit és perspektíváit."
Sarah folyékonyan beszél angolul, németül, szuahéliul és kikuyu nyelven, anyanyelve a dholuo . Sarah számára a kultúra és a sokszínűség azt jelenti, hogy a különböző nemű, faji vagy hitbeli emberek ugyanolyan lehetőséget kapnak a munkavégzésre. "A cégnél nagyra értékelik a különféle nemzetiségekből és korosztályokból származó tehetségeket, az emberek készségeit, tapasztalatait, és a munkakörnyezet mindenki számára nagyon kellemes."
Tapasztalata szerint "a befogadás" kulcsfontosságú a 3B Scientific-nél. „A hamburgi termékmenedzsmentben dolgozó afrikaiként teljes mértékben integrálva érzem magam a csapatba, és nagyra értékelem kollégáimat azért, hogy itt otthonra találtam." Véleménye szerint Németországnak, mint országnak nyitottabbnak kellene lennie a sokszínűségre mind munkahelyi, mind magánéleti és az üzleti szinten is. "A vegyes nemzetiségek együttes munkahelyi jelenléte mindenképpen gazdagabb és egészségesebb munkakörnyezetet jelent."
#weare3B
Globális munkaerő
A 3B Scientific-nél a változatos perspektívák, valamint a tisztelettudó kultúra pozitívan hatnak az innovációra és a cég sikerességére. A világ minden tájáról vannak dolgozóink.
Összesen több mint 30 nyelvet beszélünk, és sok alkalmazottunk folyékonyan beszél 2 vagy több nyelvet . Az angol az üzleti nyelvünk az egész világon, de tisztelettel kommunikálunk ügyfeleinkkel a helyi nyelvükön is.
Joachim történet a 3B Scientific-nál csaknem 20 évvel ezelőtt kezdődött. Munkájának középpontjában a globális disztribúció kialakítása és fenntartása áll, ideértve a gyakori utazásokat Afrikába, Indiába és a Közel-Keletre. Joachim számára fontos, hogy képes legyen azonosulni munkáltatójával. "Az oktatási területen végzett munka és az etikus termékek értékesítése, miközben folyamatosan kapcsolatban állunk más kultúrákkal, a 3B Scientific karrierem során jön létre."
"A 3B Scientific sikereinek alapja a sokszínűség. Az állandó tanulással együtt a személyes és irodai élet gazdagítása, a váratlan problémák kezelése és a megfelelő megoldások megtalálása a 3B Scientific kultúráját és sokszínűségét növeli."
"Fontos, hogy ne másoljuk a más kultúrákat, hanem hitelesek maradjunk a saját kultúránkhoz, a sokszínűség növelése érdekében vegyük figyelembe más kultúrák szempontjait is. Óriási különbségek vannak az országok között, és meg kell tanulnunk ezeket felismerni és tiszteletben tartani" - mondja.
Bruno egy éve csatlakozott a céghez Brazíliából, friss perspektívát hozva multikulturális csapatunkba. „A hamburgi költözés fordulópont volt, lehetővé téve számomra, hogy tapasztalataimat egy diverzitást értékelő csapatban alkalmazzam”, osztja meg.
Dicséri a 3B Scientific támogató és rugalmas környezetét, amely megkönnyítette átmenetét és elősegítette szakmai fejlődését. Bruno hangsúlyozza a vállalat diverzitási elkötelezettségét: „Különbségeinket itt ünnepeljük. Különböző háttérrel rendelkező nemzetközi csapat vagyunk, ami globális sikerünket erősíti.”
Bruno tapasztalata rávilágít a 3B Scientific elkötelezettségére, hogy olyan inkluzív munkahelyet teremtsen, ahol minden alkalmazott egyedi hozzájárulását értékelik.
Több mint egy éve Nenette a 3B Scientific dinamikus csapatának tagja, ahol megtapasztalja a kulturális sokszínűség innovációt hajtó erejét és inkluzivitást előmozdító hatását. Szakértőként összeköti a vállalat különböző hangjait és a 3B Scientific által kiszolgált globális közösséget.
Digitális marketingre fókuszálva, és lingala, francia, német és angol nyelvtudásával Nenette gazdag szempontokat hoz minden projektbe. Többnyelvűsége nemcsak javítja a belső kommunikációt, hanem különféle betekintésekkel gazdagítja kampányait, növelve elérési és részvételi stratégiáinak hatékonyságát.
„A 3B Scientific-hez csatlakozni olyan volt, mintha egy olyan világba léptem volna, ahol mindenkit nemcsak szakmai készségeiért, hanem egyedi nézőpontjáért is értékelnek.”
Globális nemek
Minden nap haladunk előre
A 3B Scientific mindig a progresszív munkaerő-mentalitásra koncentrált, de az elmúlt négy évben ehhez képest is jelentős fejődés mutatkozott. Alaposan megvizsgáltuk felvételi folyamatainkat, hogy a munkaerő egyenlő képviseletét biztosítsuk minden szinten. Most arról számolhatunk be, hogy a különböző hátterű és kultúrájú tehetséges munkaerők terén nálunk szinte egyenlő arányban vannak a nők és a férfiak.
A tiszteletteljes és sokszínű munkahelyi kultúránknak köszönhetően a vezetői beosztásokban is nő a női alkalmazottaink száma.
Globális kor
A 3B Scientific alkalmazotti állománya a korát tekintve is változatos. 18 és 65 év közötti többgenerációs csapat révén a 3B Scientific munkatársai profitálhatnak egymás tapasztalatából, innovációjából, perspektívájából és elvárásaiból.
Az eredmény egy rendkívül jól teljesítő, folyamatosan fejlődő, lojális csapat, komplex döntési feladatkörökkel.
Mei-Chun 2008-ban kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél. Az elmúlt 12 évben lehetősége nyílt mind a termékmenedzsment, mind a marketing területén dolgozni , emiatt magas szintű képzettséggel rendelkezik mindkét csapattal való kommunikációban és a prioritások megértésében. Mei-Chun elképesztő példát mutat a karrier és a családi élet egyensúlyának megteremtésében, amely három gyermeke számára is hatalmas példaképet jelent.
A kínai és tajvani, valamint az angol és a német nyelvtudás miatt Mei-Chun a „kultúra és sokszínűség” fogalmát nemcsak különböző nyelvként, régióként, vallásként, nemként, hitként és véleményként határozza meg, hanem e pontok és a a kulturális sokszínűség tiszteletben tartásában is.
"A 3B Scientific multikulturális környezete és nagyszerű együttműködése sokat jelent számomra, nem németként nagyon jól érzem magam és örömmel dolgozom itt. Sok emberrel találkoztam különböző országokból, és sok barátot szereztem itt."
Mei-Chun személyes tapasztalata a munkahelyi kultúrák különbségeiről Tajvan és Németország között azt tanította neki, hogy "mindkét kultúrából való tanulás az egyéni és a csapatmunka képességeinek jó keverékét eredményezi".
Miguel 2001-ben kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél. Egyedülálló kulturális hátteret teremt a munkájában, spanyol szülők gyermeke, aki Londonban született és nevelkedett, hű a brit örökséghez.
"Mivel magam is nemzetközi ember vagyok, nagyon fontos, hogy a látóhatáron túlra is kiterjedjen a figyelmem, és kölcsönhatásba lépjek más kultúrákkal. A 3B Scientific rendkívül sokrétű, ami mindennapi munkámat érdekesebbé, izgalmasabbá teszi és pozitív értelemben vett kihívást jelent."
Miguel és csapata egyaránt elősegíti a kultúrát és a sokszínűséget. "A tökéletes keverék segítene abban, hogy tanuljunk és profitáljunk egymásból, és ne akadályozzuk személyes és üzleti törekvéseinket. A 3B Scientific professzionális és barátságos légkört kínál és lehetőségem van fiatal és dinamikus kollégák mellett dolgozni."
Stan 1948-ban kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél , ő csapatunk legidősebb tagja. Folyamatosan utazik, és főszerepet játszik az emberi csontrendszer anatómiájának oktatásában.
Ma Stan a világ szinte minden városában megtalálható, legyen szó egyetemekről, kórházakról, orvosi rendelőkről, gyógyszertárakról vagy iskolákról, sőt akár Halloween-i dekorációról.
Stan egyik legújabb kalandja a virtuális anatómiai modell lett. Elsajátította ezt a kihívást is, és mostantól segíti a diákokat szerte a világon, hogy távolról is tanulhassanak.
Globális hűség
A globális fejlődés és a tehetség megtartása terén elért előrelépés azt is megmutatja, hogy a 3B Scientific alkalmazottai hány évig maradnak a vállalatnál.
Alkalmazottaink 38% -a hét évig vagy annál tovább marad velünk.
