Nous avons pour mission de faire progresser la prestation des soins de santé et l'enseignement scientifique à l'échelle mondiale et nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée et respectueuse est la base d'un véritable changement. Les antécédents, la culture et l'expérience uniques de chaque personne contribuent à façonner notre industrie et ont un effet durable sur la réussite du groupe d'entreprises 3B Scientific. Ensemble, nous apprenons, nous nous développons et nous nous amusons à réaliser notre mission.
Jetez un coup d'œil à nos données sur la main-d'œuvre, aux progrès que nous avons réalisés au fil des ans et à l'histoire de nos employés pour découvrir qui nous sommes au cœur.
Todd A. Murray, PDG
En 2016, Sarah a rejoint 3B Scientific en tant que chef de produit pour la simulation médicale à Hambourg. "Travailler au siège d'une entreprise mondiale comme 3B met l'accent sur la pertinence de l'intégration des différents points de vue et perspectives des collègues, des partenaires commerciaux et des clients du monde entier".
Sarah parle couramment l'anglais, l'allemand, le swahili et le kikuyu, et sa langue maternelle est le dholuo. Pour Sarah, la signification de la culture et de la diversité est l'égalité des chances au travail pour les personnes de sexe, de race ou de croyance différents. "Les talents, les compétences et les expériences de diverses nationalités et tranches d'âge sont appréciés et il existe une atmosphère de travail favorable pour tous".
Selon son expérience, "l'inclusion est la clé chez 3B Scientific. En tant qu'Africaine travaillant dans la gestion des produits à Hambourg, je me sens pleinement intégrée à l'équipe et j'apprécie que mes collègues me fassent sentir chez moi". Selon elle, l'Allemagne, en tant que pays, devrait être plus ouverte à la diversité, tant sur le lieu de travail qu'au niveau personnel et professionnel. "Le fait de mélanger les nationalités sur le lieu de travail crée un environnement de travail plus riche et plus sain".
#weare3B
Global Workforce
La diversité des perspectives et une culture respectueuse favorisent l'innovation et la réussite chez 3B Scientific. Notre personnel vient du monde entier.
Ensemble, nous parlons plus de 30 langues et de nombreux employés parlent couramment deux langues ou plus. L'anglais est notre langue d'affaires dans le monde entier, mais nous communiquons respectueusement avec nos clients dans leur langue locale.
Le voyage de Joachim avec 3B Scientific a commencé il y a près de 20 ans. Son objectif est d'établir et de maintenir une distribution mondiale, notamment en voyageant fréquemment en Afrique, en Inde et au Moyen-Orient. Pour Joachim, il est important de pouvoir s'identifier à son employeur. "Travailler dans le domaine de l'éducation et vendre des produits éthiques tout en étant constamment en contact avec d'autres cultures vient naturellement avec ma carrière chez 3B Scientific".
"La base du succès de 3B Scientific est la diversité. Outre l'apprentissage permanent, l'enrichissement de la vie personnelle et professionnelle, la gestion de problèmes inattendus et la recherche de solutions adaptées, 3B Scientific offre culture et diversité.
"Il est important de ne pas copier d'autres cultures, mais de rester authentique avec sa propre culture et d'inclure des aspects d'autres cultures pour augmenter la diversité. Il existe d'énormes différences entre les pays et nous devrions apprendre à les voir et à les respecter", dit-il.
Bruno a rejoint l'entreprise il y a un an en provenance du Brésil, apportant une perspective rafraîchissante à notre équipe multiculturelle. « Déménager à Hambourg a été transformateur et m'a permis de contribuer mon expérience à une équipe qui valorise la diversité », partage-t-il.
Il vante l'environnement de travail flexible et bienveillant de 3B Scientific, qui a facilité sa transition et favorisé son développement professionnel. Bruno souligne l'engagement de l'entreprise envers la diversité : « Nos différences sont célébrées ici. Nous sommes une équipe internationale avec des parcours variés, ce qui renforce notre succès mondial. »
L'expérience de Bruno met en lumière l'engagement de 3B Scientific à créer un lieu de travail inclusif où les contributions uniques de chaque employé sont valorisées.
Depuis plus d'un an, Nenette fait partie de l'équipe dynamique de 3B Scientific, où elle expérimente la puissance de la diversité culturelle qui stimule l'innovation et promeut l'inclusion. En tant qu'experte en médias sociaux, elle connecte les voix diverses au sein de l'entreprise et la communauté mondiale que 3B Scientific sert.
Maîtrisant le marketing digital et parlant couramment le lingala, le français, l'allemand et l'anglais, Nenette apporte une richesse de perspectives à chaque projet. Son multilinguisme améliore non seulement la communication interne, mais enrichit aussi ses campagnes grâce à des insights diversifiés, renforçant ainsi ses stratégies d'engagement.
« Intégrer 3B Scientific, c'est comme entrer dans un monde où chaque personne est valorisée non seulement pour ses compétences professionnelles, mais aussi pour ses perspectives uniques. »
Genre global
Nous progressons chaque jour
3B Scientific a toujours privilégié une mentalité d'embauche progressiste, mais de réels progrès ont été enregistrés, en particulier au cours des quatre dernières années. Nous avons examiné attentivement nos processus d'embauche afin de parvenir à une représentation égale de nos effectifs à tous les niveaux. Nous pouvons maintenant affirmer que de nouveaux talents sont attirés par des milieux et des cultures représentation presque égale des femmes et des hommes.
Grâce à la promotion d'une culture respectueuse et diversifiée et au développement du leadership, le ratio hommes-femmes dans notre gestion commence également à refléter nos progrès grâce à un nombre croissant de femmes dirigeantes dans le monde entier.
L'ère de la mondialisation
La main-d'œuvre de 3B Scientific est diversifiée, y compris en ce qui concerne son âge. Avec une équipe multigénérationnelle qui vieillit de 18 à 65 ans, les employés de 3B Scientific profitent de l'expérience, de l'innovation, de la perspective et des attentes des uns et des autres.
Il en résulte une équipe très performante qui maîtrise des tâches décisionnelles complexes et un faible taux de rotation, motivé par la fidélité et le développement.
Mei-Chun a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 2008. Au cours des 12 dernières années, elle a eu l'occasion de travailler à la fois dans la gestion des produits et le marketing, ce qui lui a permis d'acquérir des compétences en communication avec les deux équipes et de comprendre les priorités. Mei-Chun est un exemple étonnant d'équilibre entre sa carrière et sa vie de famille, étant un puissant modèle pour ses trois enfants.
Parlant couramment le chinois et le taïwanais, ainsi que l'anglais et l'allemand, Mei-Chun définit "culture et diversité" non seulement comme des langues, des régions, des religions, des sexes, des croyances et des opinions différentes, mais aussi comme un mélange parfait de ces points et le respect mutuel de la diversité culturelle.
"L'environnement multiculturel et l'excellente collaboration chez 3B Scientific signifient beaucoup pour moi. En tant que non-Allemand, je me sens très à l'aise et ravi de travailler ici. J'ai rencontré beaucoup de gens de différents pays et je me suis fait beaucoup d'amis ici".
L'expérience personnelle de Mei-Chun concernant les différences de cultures sur le lieu de travail entre Taiwan et l'Allemagne lui a appris que "le fait d'apprendre des deux cultures fait ressortir un bon mélange de compétences individuelles et de travail en équipe".
Miguel a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 2001. Il apporte à son travail un bagage culturel unique, issu de parents espagnols qui sont nés et ont grandi à Londres et qui restent fidèles à leur héritage britannique.
"Étant moi-même une personne internationale, il est très important d'aller au-delà de ses horizons et d'interagir avec d'autres cultures. 3B Scientific est extrêmement diversifié, ce qui rend ma vie professionnelle quotidienne plus intéressante, plus excitante et parfois même, de manière positive, plus stimulante".
Miguel et son équipe encouragent à la fois la culture et la diversité. "Un mélange parfait nous aiderait à apprendre et à profiter les uns des autres et à ne pas entraver nos aspirations personnelles et professionnelles. 3B Scientific offre une atmosphère professionnelle et amicale en travaillant aux côtés de collègues jeunes et dynamiques".
Stan a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 1948 et est le plus ancien membre de notre personnel. Il voyage constamment et l'un de ses principaux rôles est l'enseignement de l'anatomie du système squelettique humain.
Aujourd'hui, Stan vit dans presque toutes les villes du monde, que ce soit dans les universités, les hôpitaux, les cabinets médicaux, les pharmacies, les écoles ou même comme décoration pour Halloween.
L'une des dernières aventures de Stan était de devenir un modèle d'anatomie virtuel. Il a maîtrisé ce défi et aide maintenant des étudiants du monde entier à étudier à distance
Fidélité globale
Les progrès en matière de développement et de rétention des talents au niveau mondial se traduisent également par le nombre d'années pendant lesquelles les employés de 3B Scientific restent dans l'entreprise.
En moyenne, 38% de nos employés restent chez nous pendant sept ans ou plus.
